مدیرعامل تسلا ادعا می کند کار فیزیکی در آینده یک انتخاب خواهد بود.
ماسک در حال ساخت ربات برای انجام کارهای فیزیکی است و کارگران در حال حاضر چنین کاری را پشت سر گذاشته اند.
جستجوی شغلی برای فرصت های از راه دور و تغییر کار نیز در حال افزایش است. هفته گذشته، مدیرعامل تسلا آنچه را که به طور فزاینده ای در مورد کار تبدیل می شود ، ارائه داد: این که کار فیزیکی، یک انتخاب است. جایگزین آن چیست؟ “تسلا بات(Tesla Bot)”، روباتی که او برای انجام کارهایی که انسان ها نمی خواهند انجام دهند، توسعه می دهد. طبق گزارش آیلت شفی اینسایدر(Insider’s Ayelet Sheffey )، ماسک آن روبات را با “کارهای خطرناک، تکراری و خسته کننده” که دیگر انسانها مجبور به انجام آنها نیستند، انجام می دهد. ماسک گفت که این می تواند ایجاد درآمد پایه جهانی را ضروری کند، جایی که به هر کسی مقدار مشخصی از درآمد تعلق می گیرد، زیرا ممکن است مردم دیگر مجبور به کار در مشاغل فیزیکی نباشند اما همچنان به پول نقد نیاز داشته باشند. نتیجه گیری ماسک: “اساساً، در آینده، کار بدنی یک انتخاب خواهد بود.” در حالی که Tesla Bot هنوز ساخته نشده است، ماسک در مورد افزایش تمایل به کار شخصی صحبت می کند و اثبات آن در “کمبود نیروی کار” است. مردم در حال حاضر به کار فیزیکی پشت کرده اند و اثبات آن نحوه عملکرد کارگران است. آنها تصمیم می گیرند کارهای فیزیکی انجام ندهند.
(1) علاقه به کار از راه دور در حال افزایش است
جنی ژانگ(Jenny Zhang) از Glassdoor Research دریافت که سهم جستجوی کار از راه دور 460 درصد از ژوئن 2019 تا ژوئن2021، افزایش یافته است – و همچنین در حال افزایش است. بر اساس تحقیقات ژانگ، در حالی که تقاضا برای کار از راه دور در ماه های اخیر “تثبیت شد”، هنوز بسیار بالاتر از جایی است که قبل از پاندمی کرونا بود. این را می توان تا حدی به بازگشایی اقتصاد نسبت داد. بر اساس آخرین گزارش استخدامی از اداره آمار کار، در ژوئیه 2021 (تیر 1400)، 13.2 درصد از کارگران شاغل به دلیل پاندمی کرونا مشغول کار از راه دور بودند. در ماه ژوئن، این عدد 14.4 درصد بود. با این وجود، نظرسنجی انجمن آمریکایی 2019 اداره سرشماری نشان داد که تنها 5.2 درصد از کارگران گفته اند که از خانه کار می کنند. یک نظرسنجی اخیر از PwC نشان داد که 41 درصد از کارگران دور افتاده می خواهند به همین شکل بمانند.
(2) تعویض شغل در حال انجام است
نیک بانکر(Nick Bunker)، اقتصاددان در وب سایت جستجوی کار، در توییتی تجسم داده های ییل(Yale data) را نشان داد که نشان می دهد چه تعداد کارگر در ماه جولای تغییر کار دادند. نتیجه: بیش از 2 درصد از کارگران قبلاً شاغل، به شغل دیگری روی آورده اند. چیزی که به عنوان یک اولویت مطرح می شود: تعادل بهتر بین کار و زندگی می باشد. یک نظرسنجی از سایت مشاغل از راه دور و انعطاف پذیر FlexJobs نشان داد 68 درصد از کارگران در حال تغییر شغل هستند و آنها ترجیح می دهند زندگی کاری بهتری داشته باشند تا دستمزد بیشتری دریافت کنند.
(3) افرادی کار دیگری را انتخاب می کنند
فراتر از داده های خام، تعداد زیادی از کارگران در حال ترک کار فیزیکی هستند. به عبارت دیگر، افرادی که در برخی از پست های هتل ها و رستوران ها کار میکنند می گویند کار فیزیکی یک انتخاب است و ما کار فیزیکی را انتخاب نمیکنیم. داستانهای زیادی از کمبود نیروی کار در رستوران ها و مکان های خرده فروشی وجود دارد و کارفرمایان برای یافتن کارگران جدید تلاش می کنند.
منبع:businessinsider